Projekt ma na celu rozwój kadry firmy Danfoss, z ukierunkowaniem na rozwój kluczowych, z punktu widzenia strategii firmy, umiejętności zwiększających konkurencyjność firmy, w tym umiejętności związanych z:
a. praktycznymi metodami i narzędziami zarządzania jakością i zarządzania przez cele;
b. znajomości zasad jak najlepszej obsługi maszyn i urządzeń oraz efektywnego
wykorzystania narzędzi pracy.
Realizacja projektu wspiera wdrażany w firmie program wzrostu produktywności oparty na koncepcji Lean Manufacturing i tym samym przyczyni się do wzrostu konkurencyjności wewnętrznej polskiego oddziału w międzynarodowym koncernie oraz do wzrostu konkurencyjności firmy na rynku polskim.
Dla pracowników firmy biorących udział w szkoleniach projekt jest szansą kompleksowego rozwijania umiejętności koniecznych dla obsługi zaawansowanych technologii produkcyjnych. Udział w szkoleniach pozwoli również na stymulowanie postaw twórczych i aktywnych, umożliwiających efektywniejszą pracę. Udział w szkoleniach i nabyte umiejętności podniosą wartość uczestników szkoleń na rynku pracy.
Wykorzystanie projektu i przeszkolenie 484 osób jest jednym z integralnych celów polityki personalnej w Danfoss Sp. z o.o. , która stawia sobie za cel podnoszenie kwalifikacji pracownikow.
Naszymi Partnerami są:
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
Heuresis
FESTO